新卒ガチャには何がある?上司ガチャだけじゃない就職ガチャの存在と対処法

新卒ガチャ

「新卒ガチャ」という言葉を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。厳しい就職活動をくぐり抜けようやく内定を勝ち取っても、入社してからの社会人生活の満足度を決めるのは自分ではどうしようもない外部環境に依存する部分が大きく、その要素を「上司ガチャ」「配属ガチャ」という風に、ソーシャルゲームの課金ガチャになぞらえた言葉です。 “新卒ガチャには何がある?上司ガチャだけじゃない就職ガチャの存在と対処法” の続きを読む

優秀な若手ほど「うつ」になりやすい理由|あなたも会社に潰されそうになってませんか

ミス

僕は大企業に勤める30代の中堅サラリーマンですが、最近とくに20代の若手や新人が「うつ」になったり、会社に来なくなったりするケースを目の当たりにしています。今日はこれら大企業に入社した、いわゆるエリートといってもいい優秀な若手がどうして会社に来れなくなるほどに追い詰められるかを、僕の実体験も交えつつお伝えします。 “優秀な若手ほど「うつ」になりやすい理由|あなたも会社に潰されそうになってませんか” の続きを読む

上司にしたい漫画キャラ「中沢部長」の5つの魅力|課長島耕作の名シーンで紹介

中沢部長

「課長島耕作」に登場する中沢部長は、主人公である島耕作が課長、部長時代の直属の上司であり、その後のサラリーマン人生を決定付けたといっても過言ではない人物です。上司にしたいアニメ・漫画キャラはよくランキングされますが、ことサラリーマンに絞れば中沢部長を上げる人も多いのではないでしょうか。 “上司にしたい漫画キャラ「中沢部長」の5つの魅力|課長島耕作の名シーンで紹介” の続きを読む

課長島耕作の名言に学ぶ|成功するビジネスマンが持つ10の特徴

課長島耕作1巻

「課長島耕作」は一介のサラリーマンが大企業の社長、会長まで上り詰めていくまでの波乱万丈な人生が描かれたサクセスストーリーで、漫画の中にビジネスマンの心に刺さる名言がたくさん散りばめられています。今日は島耕作シリーズの名言を引用しつつ、成功を収めるビジネスマンが持つ特徴をまとめてみた内容をお伝えします。 “課長島耕作の名言に学ぶ|成功するビジネスマンが持つ10の特徴” の続きを読む

年収1000万でも「貯金ができない」「お金がない」という人の5つの特徴|高収入サラリーマンが陥るワナ

各種世帯の所得等の状況

年収1000万を超えているのに「貯金ができない」「お金が無い」と言うサラリーマンが多くいます。一般的にみれば間違いなく高収入なはずなのですが、これらの人達の話を聞いているうちにいくつか共通点があることに気づきました。今日は僕の身の周りにいる、年収が高いのになぜかお金がたまらない人の特徴をお伝えします。 “年収1000万でも「貯金ができない」「お金がない」という人の5つの特徴|高収入サラリーマンが陥るワナ” の続きを読む

Will Can Must 自己分析を使ったタイプ診断|サラリーマンに一番多いのは惰性型らしい

will-can-must

Will Can Mustとは自己分析のフレームワークで、特に社会人が自身のキャリアプランニングを見直す視点のひとつとして有名な手法です。先日会社の研修でこれの具体的な活用方法やサラリーマンに多いタイプなどを学んだのですが、これが意外と面白かったです。 “Will Can Must 自己分析を使ったタイプ診断|サラリーマンに一番多いのは惰性型らしい” の続きを読む

こいつは出世するなと思う若手(1〜2年目)の具体的な特徴|実際に大手企業で働く僕の体験談

会社組織で出世する人、しない人の特徴というのは雑誌やネットの記事などにも定期的に題材として取り上げられています。書いてあることはなるほど納得のいくものばかりですが、具体的でないというか、もやもやした気持ちになることが多く、あなた本当に組織の中で働いてる?出世を自分ごととして捉えられてる?と聞きたくなるものも多々あります。 “こいつは出世するなと思う若手(1〜2年目)の具体的な特徴|実際に大手企業で働く僕の体験談” の続きを読む

大企業で出世する人の特徴|中間管理職をステップとする人とゴールになる人の違い

今日は大企業で出世する人の特徴を、実際に大企業に10年以上勤めている僕がお伝えしたいと思います。出世といっても課長なのか役員なのか、ポジションによって求められる能力が全く違います。今日対象とするのは出世競争のスタート地点である、中間管理職です。 “大企業で出世する人の特徴|中間管理職をステップとする人とゴールになる人の違い” の続きを読む

出世しそうな20代の特徴とは?|会社の研修やセミナーでは絶対に教えてくれないこと

出世しそうな20代の特徴というのはネットや雑誌の記事でよく取り扱われています。そこにあるのはコミュニケーション能力が高いとか、上昇志向がある、自己研鑽しているなど、それなりに納得できる内容ですが、具体的でないと感じることが多いです。今日は僕が実際のサラリーマン生活で感じている出世しそうな20代の特徴などをお伝えします。

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会社のセミナーで出会った意識高い系の人たち|大企業に生息する意識高い系のうざい特徴

意識高い系、かなり古い言葉に感じます。先日会社のあるセミナーに参加したところこの言葉にぴったりな人達と出会いました。僕の勤める会社はそこそこの大企業で今まで多くの人達と仕事をしてきましたが、このタイプとの遭遇は初めてです。今日は僕が出会った意識高い系の方々の残念な特徴をお伝えします。 “会社のセミナーで出会った意識高い系の人たち|大企業に生息する意識高い系のうざい特徴” の続きを読む